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ADDETTO CHECK IN AEROPORTUALE


Manpower Srl


ADDETTO CHECK IN AEROPORTUALE

Annuncio di lavoro per la seguente sede: Regione Lombardia - Varese provincia, per la posizione di ADDETTO CHECK IN AEROPORTUALE pubblicato dalla società MANPOWER SRL
Per rispondere a questo annuncio è importante seguire le istruzioni sotto riportate.

Luogo di lavoro:Somma lombardo

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Part Time

Codice annuncio:500230764

Nome filiale:GALLARATE Camussi (HUB)

Numero di candidati ricercati:15

Azienda: Handling aeroportuale.

Per importante azienda operante nei servizi di handling aeroportuale stiamo ricercando 15 addetti check in.

Stiamo cercando candidati/e con ottima conoscenza della lingua inglese e disponibili a frequentare corso preassuntivo relativo alla mansione.
Richiesta disponibilità su turni e ad orario part time 20 ore settimanali.
Si offre inserimento iniziale con contratto stagionale sino ad ottobre.

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.




Sede: Regione Lombardia - Varese provincia - (Somma Lombardo)


Rispondere attraverso l'apposito modulo presente sul nostro sito



- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.






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