Job Opportunity
Jobopportunity permette la pubblicazione e la ri-pubblicazione delle principali offerte di lavoro di aziende e società di selezione
che ricercano profili nei settori del marketing e nella comunicazione. Sul sito sono presenti anche annunci di vendite,
amministrazione, produzione, logistica, segretariato e annunci professionali.

Gli annunci di lavoro presenti su Jobopportunity sono aggiornati grazie al contatto diretto con aziende e società di selezione.



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ESATTORE ESTERNO


Hermes 1953 Srl


ESATTORE ESTERNO

Annuncio di lavoro per la seguente sede: Regione Emilia Romagna, per la posizione di ESATTORE ESTERNO pubblicato dalla società HERMES 1953 SRL
Per rispondere a questo annuncio è importante seguire le istruzioni sotto riportate.

Ricerchiamo funzionari per l'attività di Recupero Crediti domiciliare, che prevede contatti con Aziende e Privati che hanno riscontrato contenzioso con le nostre mandanti.
Il funzionario deve necessariamente essere: altamente professionale, motivato, serio e capace di relazionarsi giornalmente con più persone.
Il contratto offerto è di collaboratore esterno e sarà remunerato a provvigioni.
Candidato ideale:
- Ambizioso e motivato
- Automunito
- Capacità di perseguire e raggiungere obiettivi


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.




Sede: Regione Emilia Romagna

Annunci sponsorizzati

Rispondere attraverso l'apposito modulo presente sul nostro sito



- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.






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